Bỏ qua để đến Nội dung
ORIS CAREERS

Business Analyst – ERP Implementation

Phân tích doanh nghiệp và triển khai dự án ERP end-to-end: discovery, As-Is/To-Be, Fit/Gap, requirement, solution design, UAT, go-live và hypercare.

Hiệp Bình Toàn thời gian 1 vị trí
Ứng tuyển ngay
ORIS Solutions
Enterprise ERP & Digital Operations Platform
YOUR MISSION

Đi từ business problem đến một quy trình và hệ thống thực sự chạy được.

BA tại ORIS không chỉ “ghi nhận yêu cầu”. Bạn sẽ discovery, phản biện, thiết kế To-Be, làm Fit/Gap, phối hợp solution và theo requirement đến tận UAT, go-live và hypercare.

Business analysis workshop

Hiểu đúng vấn đề

Phỏng vấn stakeholder, khảo sát As-Is, xác định pain point, control point, business rule và root cause.

Thiết kế To-Be

Không chỉ digitize quy trình cũ; bạn cùng khách hàng chuẩn hóa cách vận hành và chọn solution phù hợp.

Theo đến kết quả

Requirement phải được trace đến development, test, UAT, cutover và go-live — không kết thúc khi tài liệu hoàn thành.

WHAT YOU'LL OWN

Bạn chịu trách nhiệm cho tính đúng đắn và tính triển khai được của requirement.

Discovery

  • Phỏng vấn stakeholder và facilitation workshop.
  • Khảo sát As-Is, business rule, exception và KPI.
  • Phân tích root cause thay vì chỉ ghi chép yêu cầu.

Process & Solution

  • Thiết kế To-Be process và BPMN/process flow.
  • Fit/Gap với capability hệ thống.
  • Xác định configuration, customization, integration, migration và reporting.

Requirement

  • BPD/BRD/SRS/User Story/Acceptance Criteria khi phù hợp.
  • Data mapping, report spec và integration requirement.
  • Giữ traceability xuyên suốt dự án.

Delivery

  • Grooming với Developer/Functional.
  • Review chức năng, hỗ trợ SIT/UAT và defect triage.
  • Cutover, go-live, hypercare và change control.

Success looks like

  • Requirement đầy đủ nhưng không over-document.
  • Ít defect/rework do hiểu sai nghiệp vụ.
  • UAT first-pass rate cao hơn.
  • Change Request do missed requirement giảm.
  • Stakeholder hiểu và đồng thuận được To-Be.
BA tại ORIS được quyền phản biện

“Đây là cách anh/chị đang vận hành” không đồng nghĩa với “đây là cách hệ thống mới nên được thiết kế”.

Chúng tôi tìm kiếm

  • Khoảng 2+ năm BA/ERP Implementation là lợi thế.
  • Hiểu business process và có kỹ năng workshop/interview.
  • Khả năng phân tích logic và viết requirement rõ ràng.
  • Hiểu database/API ở mức phối hợp được với Developer.
  • Chủ động, ownership và chịu trách nhiệm đến outcome.
  • Biết BPMN/UML là lợi thế.

Điểm cộng mạnh

  • Odoo/ERP implementation.
  • Finance/Accounting, Supply Chain, Manufacturing, Retail, HR hoặc Logistics.
  • SQL/API.
  • Agile/Scrum.
  • Odoo Certification.
CAREER PATH

BA có nhiều hướng phát triển, không bị khóa trong một track duy nhất.

Junior BA → BA → Senior BA → Lead BA → Solution Architect / Project Manager / Product Owner / Consulting Manager
HIRING PROCESS

Quy trình tuyển dụng

Chúng tôi đánh giá cách bạn phân tích vấn đề, không chỉ khả năng viết tài liệu.

01
HR Screening
Kinh nghiệm, định hướng nghề nghiệp và bối cảnh dự án đã tham gia.
02
BA Interview
Discovery, process, requirement, stakeholder và delivery judgment.
03
Business Case
Phân tích một quy trình, làm rõ requirement và đề xuất To-Be.
04
Final & Offer
Trao đổi vai trò, domain phù hợp và offer.
READY TO BUILD WITH US?

Bạn đã sẵn sàng tạo ra những hệ thống doanh nghiệp thực sự đi vào vận hành?

Gửi hồ sơ để bắt đầu cuộc trao đổi với đội ngũ ORIS.

Ứng tuyển vị trí này